INTENSYWNY KURS MEDIACJI NVC
Data wydarzenia:
14.10.2025 10:00
Prowadzący:
Anna Mills, Joanna Berendt, Aleksandra Gołaszewska
Miasto:
Gliwice
Opis:
Dla kogo są te warsztaty?
Nasz intensywny kurs adresujemy do każdego człowieka, który w konflikcie chce widzieć szanse na znajdowanie rozwiązań, które prowadzą do współpracy.
Szczególnie zapraszamy coachów, trenerów, mediatorów innych nurtów, wszystkich profesjonalistów pracujących z grupami i jednostkami, osoby, które chcą zdobyć umiejętności rozwiązywania konfliktów w oparciu o dialog i współpracę.
STRUKTURA KURSU
Intensywny program mediacji NVC obejmuje 3 czterodniowe zjazdy, wspierane nauką i ćwiczeniami pomiędzy spotkaniami. Czyli mamy dwanaście intensywnych dni warsztatowych, w czasie których dzieje się praktyka, praktyka i jeszcze raz – PRAKTYKA.
Pomiędzy zjazdami osoby uczestniczące w kursie wykonują dodatkowe ćwiczenia, które prowadzą do umiejętności skutecznego działania w przestrzeni konfliktów międzyludzkich.
Na tym wyjątkowym kursie zbudujemy rzetelne podstawy wiedzy o mediacjach NVC. Rozwiniemy też praktycznie i zakotwiczymy 9 kluczowych umiejętności mediatora NVC. Mamy zatem mapę i z nią wyruszamy w teren, którym są konflikty – jakby połączenie kartografa i podróżnika.
Oto 9 umiejętności w praktyce mediatora, które poznasz i zakotwiczysz w trakcie naszego praktycznego KURSU MEDIACJI NVC:
1. Empatia – pełna obecność, umiejętność słuchania obu stron konfliktu i nazywania oraz rozumienia potrzeb. Słuchasz i tłumaczysz na język potrzeb.
2. Budowanie klimatu dla wzajemnego słyszenia się – proszenie każdej ze stron o powtórzenie nazwanych potrzeb drugiej strony. Pomagasz przejść z wyspy krytyki i obwiniania na ląd potrzeb – uniwersalnych jakości, które są wspólne wszystkim ludziom.
3. Cierpliwość w ponawianiu próśb o powtórzenie potrzeb – w sytuacji, gdy jedna ze stron nie jest w stanie wiernie powtórzyć nazwanej potrzeby, pomagasz cierpliwie to zrobić. Czyli pomagasz w takim słuchaniu, aby usłyszeć tylko potrzeby.
4. Empatia pierwszej pomocy – wydarza się w sytuacji, gdy któraś osoba doświadcza zbyt wielkiego bólu, gwałtownych emocji, by usłyszeć potrzeby drugiej strony. Czyli dajesz obecność, zrozumienie, nazywanie potrzeb słuchanej osoby – słuchasz i tłumaczysz raz jeszcze.
5. Uważne podążanie za procesem – czyli świadomość i uważność w jednym. Dostrzegasz, w którym miejscu procesu się znajdujecie oraz jakie potrzeby zostały wyrażone przez każdą ze stron.
6. Przerywanie – będzie zdecydowanie pomocne, kiedy pojawiają się osądy, analizy, interpretacje. Wtedy przerywasz z intencją nawiązania kontaktu z wewnętrznym doświadczeniem osoby, która się wypowiadała.
7. Empatia dla siebie – bycie w kontakcie z własnymi emocjami i potrzebami, jako dla osoby wspierającej rozwiązanie konfliktu. W trakcie mediacji praktycznie potrafisz zadbać o siebie – poznasz różne sposoby na to, jak to zrobić skutecznie.
8. Wyrażanie siebie – nazwanie tego, co się z Tobą dzieje w czasie, gdy wspierasz rozwiązanie konfliktu.
9. Prośby przynoszące rozwiązanie – stosowanie pozytywnego języka działania, osadzonego tu i teraz. Wspierasz innych w wyrażaniu jasnych próśb i w tworzeniu rozwiązań opartych na współpracy. Dążysz w ten sposób do zaspokojenia potrzeb każdej ze stron konfliktu, pokazujesz ścieżkę WYGRANA/Y : WYGRANA/Y
W całym programie uczysz się i rozwijasz:
– umiejętności wspierania ludzi będących w konflikcie w sposób umożliwiający im wzajemne usłyszenie siebie nawzajem i nawiązanie kontaktu
– empatycznego kontaktu z doświadczeniem innych ludzi w trudnych i konfliktowych sytuacjach
– tłumaczenia osądów na język potrzeb z większą łatwością i naturalnością
– powracania do uważności i bycia w kontakcie ze sobą w środku największego nasilenia konfliktu
– wyrażania siebie, u podstaw którego jest świadomość potrzeb
METODOLOGIA – CZYLI JAK BĘDZIEMY PRACOWAĆ?
Warsztaty są prowadzone aktywnymi metodami szkoleniowymi. Zapraszamy uczestników do wspólnej pracy na forum, w parach i małych grupach. Ćwiczymy na opracowanych i własnych przykładach, które wnoszą osoby uczestniczące. W czasie spotkań tworzymy bezpieczną atmosferę do rozwoju kompetencji w zakresie mediacji.
Dwanaście dni wspólnej pracy i dodatkowe działania pomiędzy zjazdami poprowadzą Cię krok po kroku do świata mediacji NVC w wymiarze praktycznych narzędzi, świata swoich potrzeb i zrozumienia innych.
KIEDY?
I zjazd: 14-17 października 2025
II zjazd: 20-23 stycznia 2026
III zjazd: 14-17 kwietnia 2026
GODZINY WARSZTATÓW
Każdego dnia będziemy pracować w godzinach: 10.00 – 17.00
(w tym godzinna przerwa na lunch)
GDZIE?
siedziba FILOMATY, Gliwice, ul.Bojkowska 20a
INWESTYCJA
od 7200 zł netto (8856 zł brutto)
SZCZEGÓŁY
https://www.strefarozwoju.filomata.pl/intensywny-kurs-mediacji-nvc/
MASZ PYTANIA?
skontaktuj się z nami
tel. 731 231 741
mail: strefarozwoju@filomata.pl
Nasz intensywny kurs adresujemy do każdego człowieka, który w konflikcie chce widzieć szanse na znajdowanie rozwiązań, które prowadzą do współpracy.
Szczególnie zapraszamy coachów, trenerów, mediatorów innych nurtów, wszystkich profesjonalistów pracujących z grupami i jednostkami, osoby, które chcą zdobyć umiejętności rozwiązywania konfliktów w oparciu o dialog i współpracę.
STRUKTURA KURSU
Intensywny program mediacji NVC obejmuje 3 czterodniowe zjazdy, wspierane nauką i ćwiczeniami pomiędzy spotkaniami. Czyli mamy dwanaście intensywnych dni warsztatowych, w czasie których dzieje się praktyka, praktyka i jeszcze raz – PRAKTYKA.
Pomiędzy zjazdami osoby uczestniczące w kursie wykonują dodatkowe ćwiczenia, które prowadzą do umiejętności skutecznego działania w przestrzeni konfliktów międzyludzkich.
Na tym wyjątkowym kursie zbudujemy rzetelne podstawy wiedzy o mediacjach NVC. Rozwiniemy też praktycznie i zakotwiczymy 9 kluczowych umiejętności mediatora NVC. Mamy zatem mapę i z nią wyruszamy w teren, którym są konflikty – jakby połączenie kartografa i podróżnika.
Oto 9 umiejętności w praktyce mediatora, które poznasz i zakotwiczysz w trakcie naszego praktycznego KURSU MEDIACJI NVC:
1. Empatia – pełna obecność, umiejętność słuchania obu stron konfliktu i nazywania oraz rozumienia potrzeb. Słuchasz i tłumaczysz na język potrzeb.
2. Budowanie klimatu dla wzajemnego słyszenia się – proszenie każdej ze stron o powtórzenie nazwanych potrzeb drugiej strony. Pomagasz przejść z wyspy krytyki i obwiniania na ląd potrzeb – uniwersalnych jakości, które są wspólne wszystkim ludziom.
3. Cierpliwość w ponawianiu próśb o powtórzenie potrzeb – w sytuacji, gdy jedna ze stron nie jest w stanie wiernie powtórzyć nazwanej potrzeby, pomagasz cierpliwie to zrobić. Czyli pomagasz w takim słuchaniu, aby usłyszeć tylko potrzeby.
4. Empatia pierwszej pomocy – wydarza się w sytuacji, gdy któraś osoba doświadcza zbyt wielkiego bólu, gwałtownych emocji, by usłyszeć potrzeby drugiej strony. Czyli dajesz obecność, zrozumienie, nazywanie potrzeb słuchanej osoby – słuchasz i tłumaczysz raz jeszcze.
5. Uważne podążanie za procesem – czyli świadomość i uważność w jednym. Dostrzegasz, w którym miejscu procesu się znajdujecie oraz jakie potrzeby zostały wyrażone przez każdą ze stron.
6. Przerywanie – będzie zdecydowanie pomocne, kiedy pojawiają się osądy, analizy, interpretacje. Wtedy przerywasz z intencją nawiązania kontaktu z wewnętrznym doświadczeniem osoby, która się wypowiadała.
7. Empatia dla siebie – bycie w kontakcie z własnymi emocjami i potrzebami, jako dla osoby wspierającej rozwiązanie konfliktu. W trakcie mediacji praktycznie potrafisz zadbać o siebie – poznasz różne sposoby na to, jak to zrobić skutecznie.
8. Wyrażanie siebie – nazwanie tego, co się z Tobą dzieje w czasie, gdy wspierasz rozwiązanie konfliktu.
9. Prośby przynoszące rozwiązanie – stosowanie pozytywnego języka działania, osadzonego tu i teraz. Wspierasz innych w wyrażaniu jasnych próśb i w tworzeniu rozwiązań opartych na współpracy. Dążysz w ten sposób do zaspokojenia potrzeb każdej ze stron konfliktu, pokazujesz ścieżkę WYGRANA/Y : WYGRANA/Y
W całym programie uczysz się i rozwijasz:
– umiejętności wspierania ludzi będących w konflikcie w sposób umożliwiający im wzajemne usłyszenie siebie nawzajem i nawiązanie kontaktu
– empatycznego kontaktu z doświadczeniem innych ludzi w trudnych i konfliktowych sytuacjach
– tłumaczenia osądów na język potrzeb z większą łatwością i naturalnością
– powracania do uważności i bycia w kontakcie ze sobą w środku największego nasilenia konfliktu
– wyrażania siebie, u podstaw którego jest świadomość potrzeb
METODOLOGIA – CZYLI JAK BĘDZIEMY PRACOWAĆ?
Warsztaty są prowadzone aktywnymi metodami szkoleniowymi. Zapraszamy uczestników do wspólnej pracy na forum, w parach i małych grupach. Ćwiczymy na opracowanych i własnych przykładach, które wnoszą osoby uczestniczące. W czasie spotkań tworzymy bezpieczną atmosferę do rozwoju kompetencji w zakresie mediacji.
Dwanaście dni wspólnej pracy i dodatkowe działania pomiędzy zjazdami poprowadzą Cię krok po kroku do świata mediacji NVC w wymiarze praktycznych narzędzi, świata swoich potrzeb i zrozumienia innych.
KIEDY?
I zjazd: 14-17 października 2025
II zjazd: 20-23 stycznia 2026
III zjazd: 14-17 kwietnia 2026
GODZINY WARSZTATÓW
Każdego dnia będziemy pracować w godzinach: 10.00 – 17.00
(w tym godzinna przerwa na lunch)
GDZIE?
siedziba FILOMATY, Gliwice, ul.Bojkowska 20a
INWESTYCJA
od 7200 zł netto (8856 zł brutto)
SZCZEGÓŁY
https://www.strefarozwoju.filomata.pl/intensywny-kurs-mediacji-nvc/
MASZ PYTANIA?
skontaktuj się z nami
tel. 731 231 741
mail: strefarozwoju@filomata.pl