Studia „Przywództwo oparte na potrzebach” to zaproszenie do szukania drogi na rzecz wspólnego tworzenia rozwiązań korzystnych dla wszystkich interesariuszy.
Procesem, który do tego prowadzi przez włączenie podejścia Porozumienia bez Przemocy stworzonego przez Marshalla Rosenberga, do codziennej komunikacji w zespole lub organizacji. Opiera się na świadomym budowaniu relacji uwzględniających potrzeby pracowników, szefów, liderów. Wybierając ten kierunek zyskujesz praktyczne kompetencje wspierające liderów w tworzeniu przestrzeni współdziałania i współpracy.

W trakcie studiów:

Poznasz model Przywództwa opartego na Potrzebach oraz zagadnienia dotyczące usprawnienia komunikacji w Twojej organizacji lub zespole niezbędne będzie włączenie podejścia Porozumienia bez Przemocy (NVC), stworzonego przez Marshalla Rosenberga.
Zdobędziesz praktyczne kompetencje dotyczące tworzenia przestrzeni współdziałania i współpracy. Uzyskasz umiejętności wspierające Ciebie i Twoich współpracowników w codziennej pracy.
W zagadnienia z zakresu NVC w organizacjach wprowadzą Cię eksperci -praktycy z doświadczeniem w biznesie oraz współpracy z organizacjami.
Poznasz i skorzystasz z badania psychometrycznego Process Communication Model (PCM) pomagającego ludziom efektywnie się komunikować. PCM pozwala zrozumieć własne zachowania, wyjaśnia zachowania innych ludzi i daje konkretne narzędzia, do efektywnej komunikacji.

Zajęcia mają charakter praktyczny. Będziesz omawiać m. in. studia przypadków, dzięki którym dowiesz się, w jaki sposób rozwiązywać konflikty, tworzyć środowisko zaufania i współpracy w firmie/organizacji, a także porozumiewać się w sytuacji różnicy zdań czy silnych emocji. Eksperci doradzą Ci, jak zadbać o Twoje zasoby oraz o zasoby Twoich współpracowników, by efektywniej wykorzystywać potencjał i rozwijać talenty.

Dla kogo studia?

liderów organizacji i zespołów – pragnących rozwijać swoje kompetencje w kierunku przywództwa opartego na potrzebach;
szefów działów HR, HR BP, pracowników działów HR – poszukujących inspiracji dotyczących praktyki NVC w organizacjach;
pracowników zespołów i organizacji, potrzebujących rozwoju kompetencji w swoich rolach;
przedstawicieli zespołów, które potrzebują wsparcia we współpracy i współdziałaniu, empatycznej komunikacji, rozwiązywania konfliktów w oparciu o potrzeby;
liderów projektów, którym zależy na tworzeniu skutecznie działających zespołów w wysoko zmiennym środowisku pracy;
pracowników odpowiedzialnych za rozwój kultury organizacyjnej oraz komunikacji wewnątrz firmy.

Studia odbywają się na line, zajęcia w poniedziałki i wtorki, w godz. 9-17:00

Więcej szczegółowych informacji na https://civitas.edu.pl/pl/kandydaci/przywodztwo-oparte-na-potrzebach-podyplomowe